Der erste Learn the System-Ansatz von Red42. Die revolutionäre Sozialtechnologie aus der Box!

LearningCircles by Red42: Eine neue Lerntechnologie

Workplace Learning an der Nahtstelle zur Organisationsgestaltung


LearningCircles by Red42 ist eine brandneue Lerntechnologie. Eine Revolution für Lernen und Entwicklung in jeder Art von Organisation.
LearningCircles sind anders als alles, was sie bisher im Bereich des Organisationslernens kennen:

  • Selbstorganisiert: Gruppenbasiert und wahrhaft LernerInnen-getrieben
  • Fokussiert: Kombiniert Inhalte und Lerndidaktik
  • Un-digital: Schöne und haptische Lernmaterialien. Internationale Lieferung
  • Effektiv: Ermöglicht Lernen auf der individuellen Ebene, der Gruppen- und der organisationalen Ebene - gleichzeitig
  • Unaufwendig: Keine Lehrer/Trainer nötig; keine Experten, Seminarräume oder Reisen erforderlich
  • Der Lernraum bleibt geöffnet: Umsichtiges Infrastruktur-Setup, zahlreiche Mechanismen zur Sicherung der Qualität
  • Zeitlich kontrolliert: auf der Ebene der Lernsessions und der Lernzyklen
  • Für alle. Für alle Lerner in allen Organisationen ab 30 Personen

In einer Ära der "E-Learning-Langeweile" und der Frustration mit Trainings und Programmen bieten LearningCircles ihrer Organisation die Möglichkeit, einen riesigen Sprung voran zu machen - hinein in die Welt selbstorganisierten, relevanten, "sozialen" Lernens. LearningCircles sind Organisationslernen - entfesselt!

 

Jetzt erhältlich: Die Konzeptbroschüre zu LearningCircles by Red42! Bei uns im Shop.


Der Konzeptüberblick


Sozialtechnologien wollen frei sein!

Die LearningCircles by Red42 Open Source-Lizenz

LearningCircles by Red42 is a freely available, open-source social technology: You are free to derive from LearningCircles by Red42 and create innovative, new works yourself, and share your innovations with others, and even commercialize them.

LearningCircles by Red42 (as outlined in our publications such as the forthcoming booklet), is described through the open-source LearningCircles by Red42 Concept Overview, as well as related events, principles, roles, workshop formats, consulting techniques and related documents are published under the Creative Commons Attribution Share-Alike license. This license is an open source license: Under this license, you are strongly encouraged to innovate by freely developing applications based upon LearningCircles by Red42.

Über die Lizenz Attribution ShareAlike – “CC-BY-SA”

  • credit the original authors, Niels Pflaeging and Silke Hermann (of Red42),
  • and provide our specified link to the source material, as listed below,
  • and license your derivative creations to others under the identical terms.

Specifically, you must provide and prominently display the following link with any and all derived works, and included as part of all related graphics you develop:

“This work is derived from LearningCircles by Red42, an open source, free social technology published by Silke Hermann & Niels Pflaeging under the CC-BY-SA-4.0 license from Creative Commons, and found here: www.RedForty2.com/LearningCircles"


Verfügbare LearningCircles by Red42-Lernmodule

Im August 2019 haben wir erstmals LearningCircles-Module an Kunden ausgeliefert.
Der Katalog verfügbarer Module wächst stetig und ist prinzipiell unbeschränkt.

 

Zyklus "Grundlagen" (auch in Englisch erhältlich)

  • Modul 001: Wie ist der Mensch? Eine geheimnisvolle Zutat und ihre Folgen 
  • Modul 002: Das Blaue und das Rote. Kompliziert oder komplex: Ein Unterschied, der einen Unterschied macht
  • Modul 003: Organisationsphysik: Die drei Strukturen der Organisation
  • Modul 004: Regeln & Prinzipien: Welche Probleme sie lösen - welche nicht
  • Modul 005: Die Macht der Sprache: Wie unsere Begriffe Organisation & Arbeit prägen

Der nächste erscheinende Zyklus: "Unterschiede" (zunächst in Deutsch und Englisch)

  • Modul 006: Kein Problem! Über Symptome, Probleme und Schlamassel
  • Modul 007: Entscheidungen und Vereinbarungen
  • Modul 008: Dezentralisierung versus Steuerung
  • Modul 009: Teams und Gruppen
  • Modul 010: Relative Ziele versus Fixierte Ziele